今年以来，榆阳区认真贯彻落实中省市关于加强乡镇纪检组织建设的精神，紧密结合纪检监察机关“三转”工作要求，坚持抓基层、打基础，率先在31个乡镇（办事处）设立监察室，进一步加强基层组织建设，有效解决乡镇（办事处）纪（工）委专人不专职的问题，为推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保证。

一、完善组织设置

在全区21个乡镇、10个街道（镇）办事处设立纪（工）委、监察室，纪（工）委与监察室合署办公，履行纪检监察两种职能。乡镇（办事处）纪（工）委由书记、副书记和委员组成，设书记（副科级）1名，副书记兼监察室主任（副科级）1名，委员5名（其中专职委员1名）。乡镇（办事处）纪（工）委书记为同级党（工）委副职级别，其党委委员排序在资历相同的委员前面。

二、选优配强干部

在配备干部时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治过硬、公正廉洁、熟悉基层社情民意、在群众中威信较高的优秀干部担任纪检委委员。乡镇（办事处）纪（工）委书记和监察室主任的人选，由区纪委商区委组织部提出人选，经区委同意，区纪委和区委组织部联合考察后，报区委按程序任免。

三、突出工作重点

紧紧围绕乡镇（办事处）中心工作，加强办案工作，加强对各项强农惠农政策和便民利民措施落实情况的监督检查，加强对推进党务公开、政务公开的督促检查，切实纠正损害群众利益的突出问题。加强基层廉政文化建设。建立健全对农村集体资金、资产和资源管理等情况有效监督的制度。加强对基层领导班子成员和基层站所、村（居）党组织、村（居）民委员会负责人的监督，加强对乡镇、村（居）民主选举的监督，严肃查处党员干部违纪违法案件，保证基层干部廉洁履行职责。

四、健全保障机制

明确要求乡镇（办事处）纪（工）委、监察室要有牌子，有办公场所，有必要的办公办案设备和基本的交通保障。所需工作经费，由区、乡两级财政安排，列入乡镇（办事处）年度财政预算，单独列支；继续落实好乡镇（办事处）纪检监察干部应享受的办案人员补贴。