今年以来，榆阳区纪委深化“三转”要求，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在前面，身体力行扮好“四种角色”，通过采取宣传教育、监督检查、严肃查处等措施，将腐败遏制在萌芽状态，积极营造廉洁从政的政治生态环境。

早提醒，当好领导干部的“廉闹钟”。开展提醒式教育，定期向领导干部推荐廉政文章，发送手机廉政短信，今年共推送廉政文章10篇，发送廉政短信100条次，确保“廉洁闹钟”时时响。突出主线，开展常态化教育，有计划组织全区领导干部参观检察院职务与预防犯罪基地、观看廉政警示教育片，确保“廉洁闹钟”大声响。坚持把党性教育作为一种新常态，每逢全区召开重要会议，必谈纪律和规矩，讲违纪违规“典型”，敲党纪政纪“警钟”，持续释放重拳反腐的强烈信号，教育引导领导干部知是非、知轻重，不触雷、不踩线。

早监督，当好领导干部的“守门员”。加强党员领导干部日常监督，尤其是八小时以外的监督管理，时常对领导干部扯袖子、咬耳朵，及早发现苗头，及时纠正问题。区纪委会同组织部门，严把干部任前“廉考”关口，对拟提拔干部进行廉政知识测试和集体廉政谈话，将反腐倡廉教育融入领导干部培养、选拔、管理、使用全过程。完善廉政审查制度，对干部提报、评先评优、因公因私培训、出差、出国进行严格廉政审查。今年1至9月份，先后组织30余名拟提任科级领导干部进行了任前廉政考试。

早摸排，当好领导干部的“排雷兵”。 加强对重要部门、重点岗位、重要领域的监控，紧盯容易诱发腐败的关键环节，深入细致地排查廉政风险点，确保廉政风险防控不留死角，采取自己查、群众提、互相找、领导帮等方法，帮助领导干部摸清“雷点”，防止“雷爆”，走出“雷区”。

早查处，当好领导干部的“监督员”。认真贯彻落实中央八项规定精神，对全区各部门、各单位工作纪律保持高压检查态势，针对部分领导干部庸懒散混、不作为、慢作为、乱作为等情况，一律从严从快秉公处理，给“露头者”黄牌警告，让“违纪者”红牌下场，让“违法者”终身禁赛，从而形成强大震慑，以作风建设的新成效促进领导干部有新作为。