近年来，榆阳区纪委监察局以做好“全省案件查办和案件监督管理工作联系点”为契机，牢牢抓住主业主责，强化纪律审查，保持惩治腐败的高压态势。2015年，初核违纪线索311件，立案262件，结案248件，党政纪处分287人，涉及科级干部21人，警示训诫26人，移送司法机关4案11人。

一是主动出击，拓宽案源线索渠道。近一步畅通信访渠道，完善“信、访、网、电”四位一体投诉平台，“打通”基础信访举报渠道；开通信访民情直通车，主动出击收集线索；加强部门联动，与公检法、审计、计生等部门协作配合，互通信息，录找线索，累计相互移送案件线索50件69人；坚持从专项督查、效能监察、治乱纠风等工作中发现问题线索，2015年，在一项常规检查中发现某单工作人员纪律松弛，值班期间有睡觉、脱岗，纪委立即调查核实，一次性给予该单位13名相关人员党政纪处分，其中科级干部5人。

二是加强协作，整合纪律审查工作力量。建立办案人才库，遇到大案要案、案情相对复杂时，及时从办案人才库抽调相关人员，提高办案效率，推动案件顺利完成，2014年抽调办案人才库相关人员，查办了一起前后涉及3任村支书，时间跨度20年复杂案件，解决了该镇多年上访缠访的老大难问题。发挥反腐败协调小组作用，加强与各成员单位协作配合，遇到重大案件成立联合调查组，打出“组合拳”。实行办案协作区制度，根据实际情况，重新划分、分配办案协作区，解决办案力量不足、业务不熟等问题，此项制度实施以来，累计初核案源线索28件，了结14件，立案13件，党政纪处分19人。

三是健全制度，规范纪律审查程序。出台《监督责任考核办法》，细化查办案件任务，实行全员办案制、每月15日定期研究案件工作制，有力地促进了案件查办工作高效开展。同时，规范案件管理，实行案管员、分管常委和副书记“三级”把关制度。对一般信访案件实行“一周问打算，两周问情况，三周问进度，四周问结果”的“四问”督办机制，全面掌握案件从“入口”到“出口”的情况。

四是找准发力点，突出纪律审查重点。重点查处三类问题，查处十八大后仍不收手，群众反映强烈，反映集中，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，重点查处扶贫领导域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费的问题，查处农村“三资”管理方面的问题。2015年累计查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题67件，党政纪处分86人，移送司法机关6人。