“打铁还需自身硬”，建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治任务。近年来，榆阳区纪委坚持从教育培训、改进作风、制度创新几个方面着手，逐步提升机关自身建设水平。
一是抓学习，提升能力建设。认真开展“两学一做”学习教育，按照“六有”要求，深入学习党章党规、系列讲话，引导党员干部做“四讲四有”优秀党员。坚持每周二上午集体学习，每周一个主题，由委局班子成员、纪检组长、室主任轮流领学辅导；积极邀请省市纪委相关专家对全区纪检监察干部进行集中业务培训，认真落实“上挂下派”制度，提升干部素质。
二是抓作风，提升服务水平。结合“两学一做”学习教育，始终坚持把增强服务意识、提高服务水平作为加强作风建设的重点，运用新的工作理念、新的服务水平、新的精神风貌服务群众。印发出台《关于在全区纪检监察机关和纪检监察干部中深入开展“两学一做”、模范践行“两个表率”的通知》，在全系统深入开展以“两个表率”为主题的创先争优活动，提出纪检监察机关要做全区党政机关的表率，纪检监察干部要做全区公务员的表率，对存在的“四风”问题，抓早抓小，敢于瞪眼、敢于红脸，有力推动全区纪检监察干部作风进一步转变。
三是抓纪律、提升工作效能。按照“严管就是厚爱”、“信任不能代替监督”的要求，强化干部监督管理。修订完善了干部考勤、请销假、出差下乡审批、人员抽调、车辆管理使用等多项制度，出台了《关于严明案件查办工作纪律的暂行规定》。进一步强化机关党员干部政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律、保密纪律和各项工作纪律，治理机关干部中存在的“闲、散、懒、庸、软、怨、松、拖”现象，解决干部作风松散、缺乏责任担当、执行不力等问题，增强干部职工发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，始终坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管理纪检监察干部,着力打造一支政治忠诚、本人干净、敢于担当纪检监察干部队伍。
