2016年，榆阳区深入贯彻落实中央八项规定精神，通过补短板、建机制、严惩处等措施，强化干部作风建设。

一是精准发力，坚决整治作风建设短板。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮，找准发力点，针对公务接待违规问题频出，区纪委及时拿方案、定措施，通过调税票、查帐本等方式开展“公务接待违规问题”专项整治。2016年共检查了263个单位2259支发票，对存在违规接待问题的103个单位222名相关负责人进行了约谈提醒或诫勉谈话。针对部分单位报着侥幸心理，违规使用公车问题，区纪委紧盯节假日，与交管部门协调配合，先后3次调取各单位公务用车节假日期间行驶轨迹，发现违规用车线索25条，对8个单位违规用车问题立案调查，党政纪处分9人，诫勉谈话8人，全部公开通报曝光。

二是逢节必查，构建作风建设长效机制。密切关注新动向，不断采取新招数，严查“隐身”“变异”的“四风”问题，结合不同节假日违纪行为的特点，制定个性化检查方案，明确检查的重点内容和关键环节，并将检查对象从区直部门向基层单位下移，狠刹基层单位违反八项规定精神和“四风”问题。2016年，共派出42个检查组、120余人次，集中开展监督检查8次。同时，加大警示教育力度，通过组织观看身边实际案例，发通报，警示教育广大党员干部，形成长效机制。

三是严肃惩处，形成作风建设强大震慑。坚持越往后执纪越严，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，对违反八项规定精神的行为和“四风”问题形成强有力的震慑。对发现的一般性问题，下发整改建议书或约谈主要负责人，限期整改；典型违规违纪问题，坚持“一案双查”，并点名道姓通报曝光，2016年，全年累计查处违反中央八项规定精神案件54件，党政纪处分63人，全部公开通报曝光。