一封粉红色的信递在一名老党员的手中，“王书记，最近思想状态怎么样？工作顺利吗？有什么困难？今天我们来对你进行一次回访……”,王书记看着手中的信，感慨地说“我犯了错受了处分，组织还写信慰问，教育帮助我，我现在虽然不再担任村支书了，但我还是一名党员，还是村支委委员，在今后的工作和生活中我要以一名党员的身份去影响和带领大家加油干。”村支部会议室里一名受处分党员正接受榆阳区纪委审理室干部的回访。

今年以来，榆阳区纪委累计对2019年度受处分的105名党员干部进行了集中回访，特别是对25名因扶贫问题给予党纪政务处分的人员进行了跟踪回访、谈心谈话，通过回访教育，受处分人员的思想认识得到了进一步的提高，工作的积极性进一步增强，从而让他们把“包袱”变成“动力”，清除了心中的顾虑，轻装前行。

健全回访制度

榆阳区纪委始终把回访教育作为党风廉政建设的重要工作来抓。每年年初把该项工作列入年度工作计划和年终目标责任考核中，统一安排部署，回访教育工作按照“谁处分谁回访”的原则，层层夯实责任。回访教育采取日常回访与定期回访机制，每年定期对上年度受处分党员干部采取“上门走访、电话随访、单位跟访”的方式进行集中回访，极大地提高了回访效率。同时，审理室干部充分利用向受处分党员所在党支部宣布处分时机，认真听取被处分人员的意见、看法，并且做好耐心细致的思想工作，取得他们的理解和支持。

创新回访方式

今年，区纪委创新回访方式，用“一封信”体现组织的关怀，“你或许因为某项工作失职失责，或者其他原因受处分，但是问题不能否定一切，你取得的成绩组织始终没有忘记，你始终是中国共产党大家庭中的一员，你一定要放下包袱，重拾信心……”，用既有温度又有力度的话语鼓励激励着受处分人员；回访教育注重回访方式，从谈思想变化、谈生活状态、谈工作困难、谈意见建议等，鼓励和帮助回访对像重拾工作自信。

严把回访流程

区纪委在回访教育中注重流程，要求各相关科室在回访过程中做到“四查四看”。即查问卷调查表，看是否与本人面对面谈心；查回访登记表，看回访台账是否建立；查回访评价表，看单位及所在支部是否作出客观评价；查回访结果，看回访教育是否落到实处。

确保回访效果

回访教育注重实效，坚持“实事求是、组织关怀”的原则，使受处分人员能够正确面对组织对其的关怀。通过对105名党员干部的集中回访，被回访对象的思想认识得到了进一步的提高，清除了心中的顾虑，工作的自觉性和积极性进一步增强了，从内心深处感受到组织的温暖，解除思想负担，化解了一些不必要的申诉。同时，也转变了干部工作作风，提高了纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。