建设高素质队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。今年以来，榆林市榆阳区纪委监委以“干部作风能力提升年”活动和纪检监察干部队伍教育整顿为契机，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全链条锻造政治素质过硬、专业化能力强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化政治引领，筑牢忠诚之基。坚持以理论学习引领政治方向，落实区纪委常委会“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，引导全区纪检监察干部增强政治定力，自觉用党的创新理论武装头脑、推动工作。委领导班子成员以“督导+调研+宣讲”形式推动理论和实践结合，全区纪检监察干部通过集中学习、专题党课、主题党日、演讲比赛、廉政教育等多种形式，赓续对党绝对忠诚的红色基因，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

锻造过硬本领，提升履职能力。持续深入开展全员培训，按照“用什么学什么”“缺什么补什么”的要求，聚焦监督检查审查调查、党风政风监督和巡视巡察整改等内容，对全区纪检监察干部进行集中培训。通过开展“岗位大练兵 能力大提升”、上挂下派、轮岗交流、案件质量评查等业务学习实践，实行干部轮流接访制度，帮助干部快速提升业务能力。深入推进“三化”建设，全面排查存在问题不足、列出问题清单，有力有序推进问题整改，确保纪检监察工作规范高效运行。

坚持严管严治，加强监督约束。完善制定《机关干部职工请销假、外出报告及考勤办法》《关于进一步严明工作纪律加强作风建设的通知》等内部管理制度，及时更新全区纪检监察干部《廉政档案》，组织集中学习《陕西省纪检监察干部“十条禁令”》《党的十九大以来陕西省查处作风问题典型案例选编》等，集中观看《问“剑”破局》《借路敛财自毁人生路》等警示教育片，组织旁听庭审，向全区纪检监察干部及家属发出共守“清廉之家”倡议书。同时，加强对纪检监察干部“八小时以外”的监督，开展“廉洁家访”活动，经常性开展谈心谈话，制定最严格的禁酒令，把日常管理从“工作圈”向“生活圈”延伸。（编辑：张慧飞）