为扎实推进干部作风能力提升年活动，积极营造干事创业浓厚氛围，助推各项事业高质量发展。今年以来，崇文路街道及时安排部署，按照省委“三个年”活动要求，以“五项举措”助推干部作风能力大提升。

“强”教育引导，夯实思想根基。崇文路街道始终把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部集中学习和个人自学的重点内容，通过理论学习中心组引领学、干部例会集体学、干部职工自主学的方式，加强领导干部的学习教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合街道各项工作开展情况，分批次制定切实可行的年度学习计划及党员干部和社区书记培训计划，精准设置学习内容，进一步提升全办干部政治觉悟、理论素养和实践能力，推动党的二十大精神和区委、区政府各项决策部署落地见效。

“学”榜样力量，营造浓厚氛围。崇文路街道组织全办广大党员干部通过集中收看、个人自学等方式观看学习《谷文昌的故事》《榜样7》等专题节目并撰写心得体会，营造看榜样、学榜样、当榜样的浓厚氛围。同时，在辖区内挖掘、培树先进模范，以身边的榜样带动身边人，激励全办党员干部汲取榜样力量，践悟初心使命。

“严”建章立制，形成长效机制。聚焦干部作风建设、能力提升，持之以恒转作风、提能力、树新风。街道制定了《崇文路街道干部作风能力提升年实施方案》，持续以“四比四看四争当”为抓手，推动作风建设取得实效。进一步修订完善干部管理考勤、考核办法，实现用制度管干部，用制度激励干部；结合干部工作能力、日常表现、岗位需求，参考分管负责人和干部本人意向，不定期安排干部轮岗，目前已有四位社区第一书记、书记进行岗位轮换，通过传帮带激发干部活力，改进工作作风，提高履职水平。

“盯”重点任务，确保落实见效。全办上下紧盯重点任务，抓住关键环节，有力有序推进各项重点工作，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折。每季度由街道纪工委牵头，各分管领导配合，对基层党建、综治维稳、安全生产、创文巩卫、市域社会治理、城市更新等重点工作进行集中调研督查并下发督办函，要求限时整改销号，把作风能力提升年活动抓实抓细抓出成效。

“抓”日常监督，多积尺寸之功。街道党工委、人大办、纪工委成立联合督导组，通过日常看、每月比、季度评、年考核为抓手，有序提高干部工作能力。日常看，看学习能力，看干事劲头、看担当精神，发现问题及时提醒。每月比，比工作实效、比真抓实干、比当月中心工作完成情况，完成不及时的限时整改。季度评，评重点工作、重点任务推进情况、评服务群众的能力水平、评业务提升能力，对排名靠后者，进行季度通报并整改。年度考核，查整体工作任务完成情况、查作风建设取得的成效、访群众对服务工作是否满意，奖励先进。通过亮相比学，全员参与，以比学赶超的热情锤炼“对党忠诚、担当尽责、清正廉洁”的过硬作风，以严格考核机制倒逼作风改进，切实把干部作风能力提升落到实处。

下一步，街道认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以干部作风能力提升年为契机，持续抓好干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，用谋发展、办实事的新成效抓好基层社会治理，推进干部作风能力提升年活动不断深入，为街道高质量发展提供坚强作风保障。（编辑：张慧飞）