自干部作风提升年活动开展以来，孟家湾乡深入贯彻落实省、市、区相关安排部署，紧盯目标、对照要求，在理论学习、选育结合、监督约束、民生实事上深入谋划、创新思路，制定了《孟家湾乡干部作风能力提升年活动实施方案》，提出了“5445”（即以"五到四从四多"工作法，念好“深、实、严、细、久”五字诀）的干部作风提升新理念，不断推动作风能力提升年活动落地见效，为谱写孟家湾乡高质量发展新篇章提供有力保障。

践行“五到”工作法，贴近群众听民声。“五到”，就是要心想到、眼看到、脚走到、手抓到、耳听到，做到“心中有数、眼里有活、脚下有泥，手上有招，耳中有音”。孟家湾乡多形式组织开展干部思想教育提升学习，坚定党员干部信仰初心。以“两访三评四提升”和“四包下沉遍访”活动为抓手，要求全体领导干部主动贴近群众、倾听民声、深入排查问题矛盾，帮助群众解决“急难愁盼”问题。今年以来，已收集意见建议10余条，解决堵点、难点问题7个。

奉行“四从”工作法，转变观念提作风。结合干部岗位职责分工，该乡以“从我做起、从本职工作做起、从现在做起、从一点一滴做起”为主题，开展干部述职述廉活动，引导干部牢记职责使命，激发干部履职之“责”。组织开展村党支部书记擂台大比武、人居环境观摩评比等活动，持续激发村“两委”干事创业活力，锻造服务之“力”。在全乡广泛设立党员先锋岗，让广大党员干部干有目标、学有榜样，以示范带动提振干部干事之“气”。

推行“四多”工作法，深入基层担当作为。乡党委推行“调研多走一步，问题多思一层，工作多干一份，意见多提一条”的“四多”工作法，要求全体领导干部经常深入村组和矛盾复杂的地方开展调研走访，截至目前，党政领导已带队到村开展调研一轮次，走访群众200余户，现场解决问题30余个。

实行“五字”标准诀，主动对标真抓实干。持之以恒在“深、实、严、细、久”上下功夫，真抓实干，细而又细，以绣花功夫把各项工作做到细致、精致、极致。坚持一张蓝图绘到底，用笨办法、下苦功夫、作长打算，干好每一天，做好每件事。

下一步，孟家湾乡将进一步深化开展干部作风能力提升年活动，持之以恒抓改革、坚定不移抓产业，坚持不懈抓生态、解放思想抓文旅，脚踏实地抓治理，为全区经济社会高质量发展作出贡献。（编辑：张慧飞）