近日，榆阳区纪委监委积极发挥考评“指挥棒”作用，全面盘点2022年监督检查审查调查工作，查不足、补短板，有针对性地提出下阶段加强措施，全力以赴做好考核冲刺工作。
深入研究、找准短板。召开常委会会议，研究部署当前重点工作。会上，案件监督管理室领学《榆林市纪检监察机关监督检查审查调查工作年度考评办法》，结合各业务部门工作职能对每一项分值设置详细解读，对全区1-10月份监督检查审查调查工作进行自评打分。会议要求，委领导班子成员要高度重视，带头学习，主动带领各协管室（组）对照清单、找准短板、补齐差距。
量化指标、明晰差距。制定考核评分明细表，定期通报监督检查审查调查工作进度。将各业务部门有关工作细化为69项指标，包含17项基础分值、22项加分项、27项减分项和3项其他加减分项，并对未严格执行相关规定的赋予1-20分的惩罚分。考评明细表直观展示了各相关部门立案、结案、日常监督、以案促改等各项指标完成情况，通过可量化、可操作的综合考评体系，让指标体系成为工作成效的“标识牌”，促进工作的“激励棒”，真正把差距晾到了台面上。
全面盘点、查漏补缺。深入研究日常监督各类指标，组织纪检监察室、党风室、审理室、派驻纪检监察组等相关部门人员进行业务培训。建立报送员制度，每个科室确定一名专人，负责每月的监督检查审查调查数据报送、线索核对等工作，在报送员培训会上印发讲义，并对日常监督报送部门、范围、方式、时间等内容详细讲解，要求各报送员全面盘点今年以来的日常监督情况，做到不漏数据，应报尽报。（编辑：张慧飞）
