奋进新时代，展现新作为。为进一步巩固深化干部作风集中整顿工作成果，发扬低调务实不张扬、埋头苦干勇担当的实干作风，继开展“双述”规范用权、“双亮”提质增效活动之后，榆阳区再出新举措，从3月份起，在全区范围内开展为期6个月的“两访三评四提升”实践活动，提升为民服务能力，夯实为民服务根基。

在“两访”环节，要求全区各部门各单位通过接待来访和下沉遍访的方式，让党员干部走出机关、深入基层，面对面倾听群众的诉求和意见建议，让群众“吐槽”“诉苦”，变“被动听意见”为“主动找问题”，聚焦问题深排查，补短强弱促整改，实实在在群众解决“急难愁盼”问题。

在“三评”环节，通过不同对象进行综合评议“两访”效果来检验成效。由上级领导综合评议各单位服务理念、服务意识是否牢固，干部作风是否转变，联系群众、优化服务工作机制是否完备，各类政策措施是否落实到位。由同级部门评议落实决策、工作部署是否听取相关部门单位的意见建议，部门之间工作协作配合是否积极主动，是否存在推诿扯皮、不担当不作为等问题。由服务对象、基层群众、人大代表、 政协委员等评议各部门单位服务意识、服务方式，重点看惠农惠民政策措施是否贴近基层实际，群众“急难愁盼”问题是否得到有效解决。评议结果将在全区通报，并纳入党风廉政建设考核指标。

通过“两访”“三评”达到“四提升”，即切实提升干部作风整顿实效，促使全区广大党员干部坚持低调务实的作风，树牢实干担当的导向，严守廉洁自律的底线，充分展现新作为，努力创造新业绩。切实提升干部履职担当能力，促使全区广大党员干部奋力破解发展难题，变被动等待为主动出击，积极想办法、谋出路、出实招，实实在在为人民谋福祉。切实提升行政效能和服务水平，促使机关单位优化营商环境，党员干部主动服务，提高效能，全区上下齐心合力创造更加优良、有序、规范、高效的经济发展环境。切实提升群众满意度，通过干部全动员、对象全覆盖、情况全掌握，使问题得到解决，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，真心实意为群众排忧解难，不断增强群众的获得感幸福感。（编辑：李进军）