为切实加强干部作风建设，进一步提高干部履职能力、增强干部队伍的凝聚力、战斗力，榆阳区孟家湾乡以打造干部作风整顿“双亮”试点单位为契机，率先开展“双亮”提质增效行动，有力推动孟家湾乡各项工作在新的一年开好局、起好步。

以“双述”强化责任意识。组织全体干部进行述职述责，围绕2021年度重点工作和开年规划，“述”出重点任务，“述”出亮点成绩，“述”出短板问题。坚持以述促改，分管领导与业务干部、驻村干部与村书记通过双向评议、互提意见的方式，共同梳理问题，实事求是查摆出两级干部工作中配合不到位、落实不及时、信息不通畅等共性问题，举一反三，及时整改，切实兑现述职承诺。通过“双述”行动，帮干部弄清搞懂“谁来干、干什么、怎么干、干的好”的职责问题。

以“双亮”提高办事效率。在办公场所开展“双亮”即亮职责亮岗位行动，时刻亮出形象、亮出责任、亮出动力，亮出干事创业的精气神。政府大厅亮出职责分工图，亮出干部业务范围和联系方式，让群众办事不求人。严格上下班坐岗制度，全体干部在岗佩戴姓名牌、摆出职责牌，亮明政策依据、业务流程、办理时限，通过实行代办制、电话咨询制来减少办事环节，让群众小事不出门、大事找得到人，有效提升群众办事效率。

以“五比五提升”转变工作作风。坚持大处着眼，小处入手，结合日常工作开展比学习提素质、比业务提能力、比服务提效率、比奉献提担当、比实干提工作的系列活动，在细节、具体、平常的小事中抓好干部作风，让干部办事有态度，响应有速度，执行有力度，服务有温度，工作有深度。

以“我是领学人”提升综合能力。三名年轻干部率先登台亮相，带领全员共学红船精神、重温入党誓词、回顾改革开放的发展历史，打响“比学习 提素质”新年第一枪，将“深入学”的理论成果转化成“重点学”的生动实践，练就干部“能写能说会干”的过硬本领。

下一步，孟家湾乡将接续发力，将“五比五提升”活动与产业发展、人居环境、民生保障、疫情防控等重点工作紧密结合，持续转变干部作风，为孟家湾乡各项工作提供坚强保障。（编辑：李进军）