1月12日，榆阳区委常委、区纪委书记、区监委代主任苏强到区信访局、区劳动监察大队，就信访积案化解和农民工欠薪问题专项整治工作进行调研。区纪委副书记、区监委副主任刘强、朱虹洁参加调研。

在区信访局，苏强实地查看了信访接待中心功能布局、信访事项接待流程、工作规范以及办理方式等情况，并组织召开座谈会，听取了信访积案化解和重点工作开展情况的汇报。

针对当前信访形势和工作任务，苏强强调，年末岁尾是各类矛盾纠纷的多发期，也是开展矛盾纠纷排查调处工作的关键时期，区信访局要强化责任担当，结合“我为群众办实事”实践活动，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识，以更加务实的作风，更加有力的举措，强力推进信访积案攻坚化解，切实把为民解难、为党分忧的政治责任落到实处，用心用情用力解决群众的“揪心事”“烦心事”。要从促进社会和谐、稳定大局出发，加大力度解决矛盾纠纷，突出信访问题的排查，把存在不稳定因素的重点区域、重点行业、重点人群排查出来，从源头上预防和减少信访问题发生。要密切关注群众反映强烈的腐败问题、“四风”问题，加强与区纪委监委沟通、衔接、联系，相互做好问题线索的转办和信息沟通，在信访稳定化解上形成合力。要坚持以人民为中心的发展思想，树立“人民信访为人民”的意识，始终把群众利益放在首位，设身处地为信访群众排忧解难，带着感情做好信访工作。

在区劳动监察大队调研督导时，苏强通过座谈会的方式听取了农民工欠薪问题专项整治工作进展情况汇报。他指出，春节将至，保障农民工的血汗钱、养家钱和保命钱及时足额发到手，确保农民工温暖过冬、安心过年，既是一项民生工程，也是一项政治任务，要进一步提高政治站位，深化思想认识，坚持人民至上，把确保农民工工资及时足额发放作为增强“四个意识”、践行“两个维护”的具体实践，以强烈的政治担当，扛起保障农民工工资支付的使命责任。

苏强强调，要把功夫下在日常，既要高度重视年底的“清零”，更要重视平时的常态化监管，把工作做在前头、做在平时、做好预案，注重风险防范、及时发现问题、着力解决问题，不断提高治理能力与水平，维护好农民工合法权益。要不断健全制度，积极探索政银企合作治理欠薪的新招实招，通过政府部门、银行、企业三方合作模式，以实名制信息化管理和工资支付专户管理为基础，不断扎紧制度篱笆、夯实根治欠薪的制度基础，促进企业提高社会责任意识。要坚持问题导向，把拖欠农民工工资的底数摸清，问题归类，并注重分析原因，研究切实可行的解决办法。要强化部门联动，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”原则，加强同住建、发改、司法、公安等部门联动，形成横向到边、纵向到底的监管体系，实现信息互通、工作互助，凝聚齐抓共管的强大合力。要加大查处力度，对有关职能部门懒政怠政、推诿扯皮、不担当、不作为、慢作为、假作为，导致农民工合法权益受损的，区纪委监委将坚决依纪依法严肃追责问责，坚决向漠视侵害群众利益的行为“亮剑”，让老百姓共享经济社会高质量发展的红利和成果。（编辑：李进军）