今年以来，榆阳区驼峰路街道金阳社区以党史学习教育为契机，通过“四整治四提升”狠抓干部作风建设，推动党史学习教育和社区工作队伍作风整顿深度融合、同向发力、同频共振，以学习教育促工作提升，以作风整顿焕发社区工作人员干事创业的精气神。
着力整治精神不振的问题，提升“争先”意识。重点整治政治站位不高，大局意识不强，对待工作缺乏强烈的责任感、使命感，对工作任务的重要性认识不足的问题；缺乏精气神，对待本职工作热情不高，缺乏激情，劲头不足，心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动，甚至推而不动，得过且过，碌碌无为的问题；缺乏创新意识，思考问题眼界不宽，思路跟不上时代，经常以老旧习惯行事，照搬照抄，按部就班，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新的问题。
着力整治担当不强的问题，提升“实干”意识。重点整治责任意识淡薄，遇到困难和问题不主动承担，能推则推，工作挑三拣四、拈轻怕重、能避则避的问题。
着力整治作风不硬的问题，提升“质效”意识。重点整治对待本职工作政策不熟、业务不精，干工作四平八稳，措施不力、推进缓慢、效率低下的问题；作风飘浮，虚于应付，只求过得去、不求过得硬，工作纰漏多的问题；虑事不周，底数不清、情况不明、数字不准，工作不深入、不扎实，不细致，办事不认真、不用心，投机取巧，前紧后松，虎头蛇尾的问题。
着力整治纪律不严的问题，提升“规矩”意识。重点整治执行制度不严格，有令不行、有禁不止的问题；上下班制度落实不严，迟到早退、擅离职守、随意脱岗，上班时间做与工作无关的事情，不严格落实值班制度，值班脱岗；不遵守会议纪律，会风散漫，开会迟到、早退、缺席，会场玩手机、讲私话、随意走动、打瞌睡的问题。（编辑：李进军）
