近日，市纪委印发了《关于2014年度县区纪委书记、市直部门纪检组长向市纪委常委会述职评议工作方案》，8月下旬将组织对神木、府谷、定边、米脂、清涧、吴堡六县区纪委书记和市政府办、教育局、公安局、人社局、综合执法局、水务局六个市直单位的纪检组长（纪委书记）开展述职评议工作。这是市纪委监察局围绕落实党风廉政建设监督责任，进一步贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，在纪检监察系统内首次开展的述职评议活动。

述职程序 走访测评与述职评议结合

这次述职的方法程序采用走访测评与会议交流的形式。走访测评则由市纪委常委带队分组深入述职对象所在单位走访了解，进行个别谈话、民主测评。述职评议则是由述职对象面向市纪委常委会、各县区纪委书记、市直各部门纪检组长（纪委书记）、市纪委监察局机关副县级领导干部述职，接受评议。

述职内容 履行职责与自身建设并重

这次述职评议既突出对纪委书记履行职责情况的考评，又注重对其自身思想作风和廉洁自律的评议。述职报告主要体现三方面的内容：一是思想作风情况，包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、思想政治品德以及开展主题实践活动等情况；二是履行职责情况，包括年初市纪委全会部署的各项工作任务落实情况；执行市纪委常委会决定、决策情况；全面落实党风廉政建设监督责任情况；结合本单位实际工作创新情况；本单位、本系统纪检监察组织建设情况；三是廉洁自律情况，包括遵守党政领导干部廉洁自律有关规定情况，以及其他需要说明的问题。

评议结果 工作实绩与评优评先的依据

述职评议结果将由走访测评和现场述职评议两部分组成，其中走访测评占40%、述职评议占60%。结果等次分为优秀、良好、一般、较差四个等级，并将评定提请市纪委常委会审定。

这次述职评议的结果将作为评定县区纪委书记、部门纪检组长工作实绩、评优评先及交流使用的依据之一。对于在述职评议过程中反映出来的问题、意见和建议，市纪委干部室将对其整改纠正情况进行跟踪监督。