为加强党员干部理想信念教育，增强宗旨意识，深入开展党纪国法、廉政法规和廉洁从政教育，推进党风廉政教育工作的制度化、科学化、信息化，榆林市纪委监察局立足自身实际，不断创新教育方式，经过长期探索和悉心建设，率先在其门户网站开通了“党风廉政网络教育平台(http://edu.yljjw.gov.cn/)”。这是榆林市廉政教育措施的一大突破，也是全省廉政教育方式首创，完成了廉政教育从‘说教式、灌输式’向‘引导式、互动式’转变，真正把廉政教育推向多样化、交流化、生活化。从目前情况看，运行效果良好，深受广大领导干部欢迎。

一、整合教学资源，实现资源利用最大化

党风廉政网络教育平台围绕廉政教育资源缺乏、资料分散等现实问题，积极进行资源整合，将完整的网络在线教育和在线考试系统载入平台，引入课程概念，建立以课程为单元管理学员的教育培训过程。按照“教学、自学、互学”的功能需求，设置了专家讲座、党风廉政教育、廉政典型教育、警示教育、案例剖析、廉文阅读、自学优化等8个主栏目15个子栏目，首批推出了60门网络教育课程，形成了党风廉政文化传播、教学、测评“三位一体”的教学体系。专家讲座栏目收集了党的十八大精神、十八届三中四中全会精神、中省市纪委全会精神、习近平总书记讲话专题等理论性内容，采取视频、文字形式呈现；党风廉政教育栏目将纪检监察业务知识、反腐倡廉建设、廉政法规、纪检监察干部职业道德规范、纪检监察机关制度建设等内容纳入学习范围，全面提升全市纪检监察干部业务水平；廉政典型教育栏目重点介绍各行业清正廉洁典型；警示教育栏目收集各类违法违纪典型案例；廉文阅读栏目提供廉政文化作品，为领导干部和纪检干部传播廉政文化、交流廉政心得创造平台；自学优化栏目将设置国际形势分析、休闲娱乐、健康讲座、网络流行等课程（不纳入学分考核），有助于学员全面掌握各类知识技能。

通过创新平台栏目设置，不仅极大地丰富了廉政教育内容，而且提高了学习的针对性、实效性、警示性，展现了廉政教育全方位、立体式、深层次的教学效果。

二、克服时空限制，实现学习自主化

“过去由于工作忙，经常出现学习与工作冲突的问题，偶尔会误学，没少受领导批评，廉政文化学习更多的停留在书本知识的学习，让人感觉枯燥乏味。党风廉政网络教育平台开通后，课件库里上传了许多课程，我可以根据需要选择课程进行学习，同时学习没有了时间限制，彻底解决了我的工作和学习矛盾。”佳县一位领导干部说。

党风廉政网络教育平台集学习、考试、管理、资料查询、互动交流五大功能于一体，以现代网络技术为依托，将廉政教育从传统的课堂式教育变为线上教育，县级领导干部和纪检监察干部根据自身实际可以在任何时间、任何地点、从任何章节开始，学习任何课程，实现干部学习自主化，彻底解决了廉政教学资源短缺问题、廉政文化学习内容枯燥问题、干部学习需求多样化问题和干部工学矛盾突出问题等，收到了良好的效果。

三、建立健全考核制度，形成学习倒逼机制

利用党风廉政网络教育平台，榆林市纪委监察局首次将全市党政机关、事业单位县级领导、市属国有重点骨干企业主要负责人以及全市纪检监察干部，共计3500人，统一纳入年度学习考核范围，实现了“网上学习、网上考核、网上公布结果”公开监督、同时推进。平台按照学分制管理办法，评估学员的学习效果，评定考核等级。干部学习情况考核共分为4个等级，年累计学分85分以上为优秀，75—84分为良好，60—74分为合格，59分以下为不合格，考核结果半年一通报，作为县级领导干部、纪检监察干部廉政考核、晋升的重要依据之一；纪检监察干部提拔任用的，上年度网络教育成绩必须为合格以上，对无特殊情况没有修到60分的纪检监察干部，必须在指定的时间内完成学习任务。通过建立健全这些考核及运用制度，倒逼干部加强学习，县级领导干部思想认识得到显著提高，纪检监察干部的理论水平和业务能力也得到大幅提升。

“我市建立了县级领导干部和纪检监察干部党风廉政网络教育平台学习考核制度，对领导干部学习情况进行量化考核，将过去学习的‘软指标’变成‘硬杠杠’。”榆林市纪委监察局负责人表示。

总之，榆林市党风廉政网络教育平台的开通，是榆林廉政教育史上的一次革新，标准着榆林廉政教育向信息化、科学化迈出了重要的一步，必将对榆林廉政建设起到积极的推动作用。