为进一步规范和加强对委局机关各室（部）的目标管理，促进其切实履行职责，提高纪检监察机关干部工作的积极性、主动性和创造性， 1月23日，市纪委监察局采取考核准备、考察核实、领导评价、综合分析的考核方法，对委局机关各室（部）2014年的工作进行考核。
按照实事求是、客观公正、注重实绩的原则，市纪委监察局在年初就将各室（部）年度目标任务按百分制量化，并根据委局整体工作和各室（部）具体工作制定了共性目标、个性目标，对能结合各自业务职能，发挥主观能动性并得到表彰奖励的予以加分，对未能按时完成任务或违反有关规定制度的予以减分，同时对出现重大违纪违法，造成较大不良后果，或案件查办工作不依纪依法安全文明办案，出现重大安全事故的实行一票否决，取消有关室及所在室及个人的年度评优评先资格，直接排为最后名次。
考核会上，各室（部）负责人汇报了过去一年工作的亮点和不足，各室（部）共性任务和个性任务圆满完成，加分项目亮点频出，总体工作成绩显著。主要呈现出以下特点：聚焦各部室主业，推进党风廉政建设和反腐败斗争的合力不断增强；坚守责任担当，强化监督执纪问责，办案的数量和质量大幅提升，有效发挥了震慑作用。
今年，市纪委监察局高度重视考核，不断完善考核评价体系，充分发挥考核的指挥棒、推进器、风向标作用。通过考核为2015年的工作方向理清了思路，围绕“两个表率”改进干部作风，提升机关效能，推动各项工作不断取得新进展新成效。
