9月1日至3日，市纪委监委举办了第四期纪检监察业务暨全市巡察干部培训班。培训深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，贯彻落实全国市县巡察工作西北片区调研座谈会和全省巡视巡察工作会议精神，坚持大抓基层的工作导向，紧紧围绕推动全市巡察工作高质量发展需要，对市县两级巡察干部开展全覆盖式培训，统一思想，凝聚共识，形成合力，助推市县巡察工作高质量发展。

领导高度重视，组织保障扎实有效。此次培训的对象是全市巡察干部，由市纪委监委组织实施，并纳入市纪委监委年度教育培训总盘子，市委巡察办全程参与配合。这次培训是市县巡察队伍组建以来组织的第一次集中培训，也是全市巡察系统组织的规模最大的一次培训。市委巡察工作领导小组高度重视本次培训工作，给予了大力支持，组长亲自审定培训方案和培训课程，并对培训工作提出具体要求。市委巡察工作领导小组成员、市纪委副书记、监委副主任常文飞出席动员会，对培训工作提出明确要求。市纪委监委办公室和组织部认真组织实施，对接有关事项，邀请有关专家，特别是邀请省委巡视办副主任冯志文来榆林授课。市委巡察办副主任胡瑞、苏阳两位同志全程跟进，协调培训事项，全方位配合落实，各项培训任务按计划圆满完成，学员满意度认和可度较高，取得了初步效果。

坚持需求牵引，紧贴实际解答困惑。培训始终坚持需求导向和问题导向，在培训课程设置方面，围绕市县巡察工作的薄弱环节，广泛征求基层巡察实践需要，有针对性地设置培训课程，在确定好具体课程的前提下，按图索骥邀请有关领导干部和专家教授，保证了培训课程的高质量。培训班专门安排一节课程，学习全国市县巡察工作西北片区调研座谈会精神、全省巡视巡察工作暨十三届省委第八轮巡视动员部署精神和全市巡察工作推进会精神，让全市巡察干部及时巡视巡察新精神、新政策、新要求，同时邀请市委巡察组组长授课，分享近年巡察实践经验，使本次培训内容既有理论高度,又有实践深度。结合各县区巡察工作不平衡的情况，组织县区巡察办主任到府谷县观摩，实地学习府谷巡察新经验新做法，站在全市的巡察视野下，审视自身不足，针对性地改进提升。培训结束后，部分县自发组织干部到米脂县委巡察办学习观摩，点对点学习交流，解决了基层巡察现实需要。

坚持面向基层，提升巡察监督能力。巡察工作方向在基层、重点在基层，本次培训坚持大抓基层的鲜明导向，把增强基层巡察干部能力作为首要任务。培训坚持全覆盖原则，对市、县两级195名巡察干部进行集中培训，基本上实现了在编在岗干部全员参训的目的。培训工作坚持面向基层，树立开门搞培训的理念，注重解决基层实际问题，培训前综合分析全市巡察工作现状，确定了培训需求和培训重点，在印发培训通知文件时，明确要求各县市区巡察机构，以推动巡察工作高质量发展为主题，结合本地的巡察工作实际，进行调查研究，撰写调研报告，充分汇总县区巡察现状，促使广大干部思考问题，带着问题来参加培训，真正达到带着责任学，学出责任来；带着感情学，学出感情来；带着使命学，学出使命来；带着问题学，学出本领来。

注重规范建设，统一思想凝聚共识。高质量发展的关键，在于思想和标准的统一，这也是开展本次培训的初衷。在巡视巡察政策理论层面，培训在不改变原有结构框架的条件下，将新精神新政策新要求嵌入培训课件中，让市县两级学员同时学习一个政策理论和精神要求，做到对上政策理解把握一致，既明确了当前和今后一个时期重点工作，又为推动巡察工作高质量发展指明了方向。在具体巡察实践层面，培训也注重工作标准的一致。特别是市委推行的“1+5”联动巡察模式，经过市委巡察机构2年探索和实践，“1+5”联动巡察的内容不断发展、日趋丰富，形成了一个内容科学、衔接紧密的体系，实践表明“1+5”联动符合榆林巡察实际，具有强大的生命力。在此次培训加入了“1+5”联动巡察模式的解读和运用“1+5”联动巡察模式的成果，在全市范围内推广新模式运用，助力全市巡察工作再上新台阶。在培训会结束前，组织全体参训干部参加知识测验，进一步检验和巩固学习成果,查漏补缺,确保纪律规矩真学真用、入脑入心。此次培训在理论和实践两个层面进行了巩固，让全市巡察工作在同一个标准下发力，在同一个方向上用功，这样，我们的巡察工作就会越来越规范，在高质量发展的道路上，书写榆林巡察“加速度”。