当前全市正在开展干部作风整顿工作，榆林传媒中心年初就将2021年确定为“干部作风提升年”，以“抓落实、强作风、提效能”为主题开展作风建设，坚持将干部作风建设同党史学习教育相结合、同媒体融合发展相结合、同“八小时之外”监督相结合。在作风建设中提出5个方面19项重点整治任务，首次制定从业人员3个方面50条行为规范，明确违规违纪行为处理举措，全面提升干部作风。市委8月份部署干部作风整顿工作后，榆林传媒中心迅速将本单位的“干部作风提升年”活动同市委干部作风整顿工作相融合，第一时间制定作风整顿方案，全面安排部署，扎实推进，目前干部作风建设已取得明显成效。

2021年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是中国共产党成立100周年，更是榆林传媒中心加快推进媒体深度融合发展的关键之年、深入开展内容供给侧改革的启动之年，大事要事多、急事难事多, 改革发展任务重、要求高。面对关键节点的“大考”，榆林传媒中心党委立足实际，在全中心开展为期1年的“干部作风提升年”活动，把推进干部作风转变作为破题推进各项工作的有力抓手。

榆林传媒中心干部作风提升年活动，重点解决日常工作中存在的促改革僵化保守，抓落实打折变通，推工作庸懒浮拖等作风顽疾，全面促进干部自觉遵守党规党纪、社会公德、职业道德和家庭美德，全面促进全中心干部思想作风、学习作风、领导作风、工作作风、生活作风的根本好转，着力锻造一支政治过硬、忠诚干净、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质全媒体干部队伍，以过硬作风保障榆林传媒中心加快建成陕甘宁蒙晋交界地市级新型主流媒体旗舰。

据悉，榆林传媒中心在开展作风建设过程中，坚持问题导向、以上率下、惩防并举的原则，在思想作风、学习作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面明确了19项重点任务，建立干部职工50条行为规范，主要包括工作规范10条、新闻规范18条、生活规范22条。为了保障干部作风提升年活动扎实开展，榆林传媒中心成立了由主要领导任组长的“干部作风提升年”活动领导小组，领导小组下设办公室和督查督导组，全面统筹推进、督促任务落实。邀请派驻纪检组全程指导“干部作风提升年”活动实施方案编制、干部职工50条规范制定，现场指导点评我中心“干部作风提升年”活动动员大会。同时还将活动开展情况与部门和支部年度绩效考评挂钩，计划在年底前将组织相关部门对活动开展情况进行全面检查验收，并纳入年度考核，对“干部作风提升年”活动查处的部门和个人，根据情节取消年度评奖评优、职称评聘、职务晋升等资格。

据了解，榆林传媒中心干部作风提升年活动督查督导组已通过明查暗访等方式开展内部作风问题督查2次，对查出的问题在单位内部通报2次，各所属科室均已通过自查自纠和督查督导组反馈问题，建立整改台账，深入开展问题整改，干部作风整体上了一个大台阶。（编辑：李进军）