2012年12月，新一届中央政治局出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。一年多来，在中央领导同志身体力行、率先垂范下，“八项规定”作为一项强有力的整顿党风、惩治腐败的措施，早已超越了八项这个数字概念，成为一种精神，一种狠刹不良歪风、坚决遏制腐败的坚强决心，一批腐败、违反要求的官员纷纷落马，在社会舆论中产生了较大影响，得到了广大人民群众的广泛热议和一致好评。作为纪检监察干部，更是感同身受，笔者就从纪委履职的角度简要谈谈八项规定实施以来的变化。

第一，学习教育更有针对性。长期以来，我们搞反腐倡廉教育往往是“蜻蜓点水”、“全面撒网”，除了学习文件，就是学习讲话，既体现不出教育的针对性，又体现不出教育的实效性。八项规定出台后，中省各级出台了一大批具有实际可操作性的贯彻落实意见，查办了一大批具有实际教育意义的典型腐败案件，这些都为我们搞好反腐倡廉教育提供了丰富素材。

第二，查办案件更有针对性。八项规定从工作纪律、接待纪律等八个方面都提出了明确要求，并把各级党员领导干部落实这些规定当作是一条不可逾越的“红线”，只要有违反就要被查处。这为我们拓宽案源渠道、加大办案力度提供了契机。特别是各级纪委把落实“八项规定”、做好执纪监督作为当前纪检监察工作的重要抓手之一，并纳入到考核体系中，为下级纪委更加注重办案主业打下基础。同时，这种自上而下的督促压力，也能在一定程度上减少同级党委部门对纪委查办案件的干预。实施八项规定以来，我县共查处问题7个，处理干部18人，其中党政纪处分4人，全部为上级纪委交办案件，放在以往，仅仅依靠本级纪委查办这些看似“不是事的事”，显然不易。

第三，制度建设更有针对性。八项规定出台以来，中省市县各级出台了一大批具有可操作性的规章制度，从公务接待到公车使用，从办文办会到考察调研等等。多方面的制度为各级党政事业机关做好各项工作指明了方向，提供了依据。这也在一定程度上解决了长期以往形成的“上下观望、以不变应万变”的官僚作风，使得一大批有想法但又不愿制定、不敢制定的制度脱颖而出。这也为纪检监察机关充分监督职能打下了坚实的制度基础。

第四，作风建设更有针对性。以治“庸、懒、散、飘、浮、奢”为内容的八项规定经过一年多的实践，已成为一个风向标，也为今后一个时期全国各级党员领导干部的作风建设指明了方向。较之以往，作风建设年年提年年抓，却难见效果，就是由于只停留在口头说教上，没有拿出明确的可操作的规定约束，没有形成全局性的高压态势，导致多数本属违规的行为最终沦为约定俗成的既得利益。当下“什么能做什么不能做”全国一个样、高低一个样，类似“抓作风就是影响稳定，抓腐败就是影响发展”这种匪夷所思的狡辩论已经丧失市场。从纪检监察工作的角度来看，这解决了纪检监察机关抓作风就是故意找事的误区，为我们更好履职排除了干扰因素。