府谷县纪委监察局在全县党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕为民务实清廉的要求立行立改，坚决纠正自身建设中存在的问题，确保教育实践活动不走过场，取得实效。

一、健全廉政风险防控机制，解决廉情预警失位问题。结合廉政风险防控制度的推行，建立完善全县领导干部党风廉政建设信息化平台，将全县251个部门、单位及1329名副科级以上领导干部的廉政档案全部纳入信息化平台管理，进行廉情预警分析。廉情信息分廉政档案和廉情预警两个方面，包括领导干部个人档案、单位档案、领导干部预警和单位预警四部分内容，按照红色、黄色、蓝色三个等级实行预警管理，形成详实的廉情监测分析报告，实现廉政预警作用，切实预防腐败问题发生。

二、畅通投诉渠道，解决群众举报不畅问题。通过政府网站“县长信箱”和县纪委统一在单位、基层站所、服务窗口设立纠风监督专线等方式，将纠风监督延伸到基层工作第一线。同时，建立信访民勤直通车制度，在府谷纪检监察网站开通举报受理专栏，实现监督举报网络全覆盖，方便群众对身边违反“八项规定”和四风及其“隐身衣”问题的及时反映，着力解决“联系服务群众最后一公里”问题。

三、聚焦“三转”要求，解决纪检职能弱化问题。结合工作实际，在转职能方面，除了今年政府要求继续牵头组织的煤炭运销秩序整顿外，退出县委、政府各类领导小组3个，其它事项只进行监督，不再具体参与。在转方式方面，制定出台了一系列制度，切实加强对基层纪委的领导，要求县镇两级纪委进一步明确职责定位，改进方式方法，集中力量抓好党风廉政建设和反腐败斗争主业。在转作风方面，结合群众路线教育，组织干部深入农村访贫问苦走访调研，积极参与全县群体性事件和突发事件的处理处置工作，为推进全县“四转四升”、建设一县三区的目标任务做出了贡献。

四、加强纪检监察队伍建设，防止“灯下黑”问题。为切实加强纪检监察干部管理，确保全县反腐倡廉建设各项任务全面完成，年初制定下发《府谷县纪委监察局2014年岗位目标管理责任制》和《府谷县纪委2014年基层纪委（纪检组）目标管理责任考核制》，层层落实责任，量化工作任务，严格考核奖惩，有效提高了全体干部的工作积极性。修订完善委局机关《考勤管理办法》和《财务管理制度》等机关内部26项制度，明确委局班子成员分工，机关内部管理得到进一步加强。制定出台《府谷县纪检监察机关依纪依法安全文明办案暂行规定》，严格落实办案人员“三严禁四不准”等行为规范，严格执行“一案三卡”制度，着力构建案件监督管理的责任体系，安全文明办案理念进一步提升。

五、强化作风建设要求，解决监督不到位问题。一是开展婚丧嫁娶大操大办专项监督检查工作。出台新的《严禁党和国家工作人员婚丧嫁娶等事宜大操大办暂行规定》。成立两个督查组、五个检查组、十三个监督组，对全县31家大型饭店盯死看牢，坚决整治党和国家工作人员婚丧嫁娶等事宜大操大办的不良之风，一级抓一级，层层抓落实，婚丧嫁娶大操大办之风有了明显好转，办理事宜规模明显缩小，宴请人数下降了近50%，铺张浪费现象得到遏制。二是构建纠正节日期间不正之风长效机制。春节期间，县委办、政府办、县纪委监察局分工配合，成立3个暗访组，针对全县贯彻落实中央八项规定情况，厉行节约、务实俭廉过节规定情况，违规使用公车情况，工作纪律情况等问题进行检查，防止节日期间不正之风反弹。三是继续开展公务用车问题专项治理工作。对42台超标越野车于5月中旬按照相关程序予以拍卖。同时，严格实施经费预算审批制度，建立完善公务车辆档案管理制度，建立公务用车文本档案和电子档案管理系统，实现了一车一档，并安排专人负责管理维护。四是对全县重大会议安排专人进行现场效能督查，全县会风会纪明显好转。