今年以来，清涧县纪委紧扣监督执纪问责主业，进一步找准工作的切入点和着力点，做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进发展不动摇，为全县“追赶超越”营造风清气正的政治环境。

坚决落实中央八项规定精神，遏制“四风”回头潮

该县纪委认真落实全市查处违反中央八项规定问题工作会议精神，迅速制定工作方案，组建工作机构，出台具体措施，利用2个月时间，分阶段、按步骤，集中查处涉及八项规定方面的问题。密切关注隐形变异新动向，不断采取新招数，对不收手、不知止的从严查处，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，坚决防止反弹回潮。对执纪审查中发现的“四风”和八项规定问题深挖细查，并先于其他问题查处和通报，真正让违纪者付出代价，让想违纪者受到警醒，持续释放违纪必究、执纪必严、越往后越严的强烈信号。今年1至3月份，全县共查处相关案件10起，纪律处分14人，其中包括党政部门“一把手”2人、乡科级干部7人。

严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题

该县纪委积极督促各级党组织切实担负起管党治党责任，加大对“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题查处力度，对那些胆敢向扶贫等民生款物伸手的坚决查处，绝不姑息。强化对基层“微腐败”的整治力度，运用“互联网+小微权力”机制，把涉及民生资金监管使用、便民服务事项办理等与群众利益密切相关的信息晾晒在阳光下，让国家的每一项惠农政策、每一分惠农资金都清晰可查，让权力关在制度的笼子里。今年第一季度，全县共查处侵害群众利益不正之风的相关问题12起，处分13人。

积极践行“四种形态”，规范执纪审查工作

运用“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，解决党员干部破纪之初的思想意识问题，筑牢思想防线，远离纪律底线。通过抓早抓小，及时点刹、叫停，防止小错变大错，使轻违纪的党员干部及时知止收手，直接切断由“好同志”滑向“阶下囚”的通道。对少数违纪情节严重的干部，在给予重处分的同时通过思想政治工作教育感化，引导党员干部在思想上明白错在哪里、过在何处，在行动上纠正错误、改过自新。对完全突破纪律，已经触碰法律底线的极少数党员干部，交由司法机关，接受法律的惩处，体现法律的威严和刚性约束。今年截止目前，全县共处置问题线索49件，利用批评教育、谈话提醒26人（次），给予党纪轻处分和组织处理44人、党纪重处分5人，第一、第二种形态占比例达到93.3%.

加强巡视、巡察监督工作

在清涧县委的领导下，县纪委认真谋划开展县级巡察工作，加强对被巡察党组织和党的领导干部坚定理想信念宗旨、落实党的路线方针政策、加强和规范党内政治生活、遵守政治纪律和政治规矩、贯彻中央八项规定精神、精准扶贫和干部作风整治等方面情况的监督检查。扎实做好省市巡视、巡察“回头看”反馈问题整改工作，强化整改成果运用，固化为制度成果指导实践。探索建立督查制度，对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，抓住典型，严肃问责。期间，清涧县委共召开4次常委会议研究整改落实工作，对各单位整改工作跟踪督查2次，对重要环节、重点部门专项督查8次，本着“抓不好整改是失职，不抓整改是渎职”的原则，针对巡视组反馈的4个方面8项问题，制定了详尽的整改措施，逐一夯实到6名责任领导、11个责任单位，推动整改工作任务到位、责任到位、落实到位。

扎实开展全县干部作风集中整治工作

县委印发了《关于开展以“优化发展环境，加速追赶超越”为主题干部作风集中整治实施方案》，主要整治党员干部理想信念、落实“两个责任”、作风建设、精准扶贫、懒政怠政、巡视巡察整改落实等六方面工作，并于2月10日的县委三次全会上进行了安排部署。设立巡察组，对作风整治定期督导巡察，对工作不力的严格问责并通报曝光。构建作风建设长效机制，总结经验、梳理问题，实事求是地完善制度措施，对缺乏针对性、操作性的及时修订完善，对制度缺失、滞后的及时建立补齐，保证制度的权威性和执行力，以此促进作风建设取得实实在在的效果。