转职能、转方式、转作风，是纪检监察机关适应新形势、担当新任务的客观要求。十八届中央纪委三次全会强调，纪检监察机关要聚焦中心任务，坚持责任担当，强化执纪问责。如何调整工作思路，整合工作力量，找准工作定位，把工作重心和主要精力集中到监督问责和查办案件上来，形成各负其责、密切配合、齐抓共管的反腐倡廉良好局面，这是当前我们各级纪检监察机关面临的一个重要课题。

最近，市、县纪检监察机关和市直部门纪检组的一些同志来人来电，询问“三转”怎么转。他们认为“转职能”转得我们纪委没事干了，还说搞得纪委的“威信”没了、“感觉”没了。听到这些话我顿感纳闷，“三转”是给纪检监察机关“卸包袱”，转变职能，聚焦中心，把我们纪检监察执纪监督的主业突显出来，没了“威信”和“感觉”从何而来？

在纪检监察机关“三转”以前，无论是部门的工程建设招标投标，还是招工招干、征地拆迁等，都是执法部门承担的工作，但纪检监察机关都直接参与，甚至成为牵头主抓单位。部门遇到推不动的工作，主要领导往往首先想到的是纪委这个“开山斧”、“救火队”，有时还把纪委当作“挡箭牌”、“遮阳伞”。纪检监察机关首当其冲推动工作，使一些同志感到处处当“先锋”、事事受“尊敬”，“地位”很高，飘飘然、悠悠然，自我感觉良好；有的还可以从中获得一些利益。督促、检查、监督党委和政府决策部署的贯彻落实情况，是纪检监察机关理所应当承担的工作责任，但过多的直接参与，往往造成主管部门推卸责任，但纪检监察机关又不能全部代劳，反而形成一种不良风气，一些人认为纪检监察干部无所不能，是没有人能管和没有管不了的万能干部。

受原有工作机制影响，一些纪检监察干部自然担心“三转”后，自己权力消弱、利益受损，担心失去监督抓手，不愿意放手原有权力；有的干部不知道哪些该放、哪些该留；有的干部产生不愿放权、不愿舍利、不愿去威的思想顾虑。我认为，纪检监察干部有这样那样的想法是一种惯性思维，还没有从过去的工作模式中解放出来，根本上还是思想上、观念上的不适应新形势新要求。落实“三转”，首先要改变观念，不从主责部门的繁杂工作中脱离出来，如何突出主业。我们要把不该管的工作交还给主责部门，把工作切入点转变到对部门履行职责的监督检查上来，发挥“监督的再监督，检查的再检查”作用。但一些干部观念仍然没有转变过来，存在不接受、不适应情绪，认为“三转”后纪委就无所作为，那是因为没有找到监督方式方法，在工作方向上仍然迷茫和困惑。纪检监察机关不能“事必躬亲”，每一位纪检监察干部必须舍得退出局部工作，退出局部是为了兼顾全局，舍得放手才有抓手，才能把党风廉政建设工作真正抓在手上。

每个机关部门的职责都是法定的，纪检监察机关的监督责任具有很强政策性、专业性和约束性，监督责任意味着纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。纪检监察机关的职责主要内容包括两个方面：一是协调责任，要求协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；二是执纪责任，要求督促检查机关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。强化监督责任并不是要消弱纪检监察机关的职能作用，而是给纪检监察机关压担子，有利于纪委聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业，进一步提升党风廉政建设责任制的执行力，推动党风廉政建设工作向纵深发展。

“三转”不是把工作职责推得一干二净，更不是一转了之，当庸官、懒官，当甩手掌柜，而是要对退出事项衔接好，做到资料清、责任明，特别是针对退出的协调议事工作，要认真调研，积极研究探索新的监督检查方式方法，我们虽然不参与具体事情过程，但如何跟进监督是摆在我们面前的一个全新课题。所以在主动转职能的过程中，要厘清责任，划清职责边界，使工作向主业聚焦，力量向主业汇集。观念一新天地宽，“三转”的过程就是纪检监察工作自我革命的过程，是一次纪检监察工作的弹劾变革。当前反腐倡廉建设呈现出“中央高度重视”、“百姓高度关注”、“贪官高度紧张”的“三高”态势。各级纪检监察机关应当顺应时代潮流，切实转变职能，转变方式，转变作风，坚决深入推进党风廉政建设和反腐败工作。