清涧县推进党风廉政建设，紧扣党委主体责任和纪委监督责任的落实，通过建立“四种机制”，更加明确职责定位，更加注重措施落实，工作成效初步显现。

建立组织领导机制，夯实“两个责任”根深蒂固 。成立了由县委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，及时研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见。年初，分别召开了县委工作会议和县纪委四次全会，对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。强化反腐败协调小组职能，推行工作例会制度，每月组织召开一次反腐败领导小组工作会议，安排部署工作任务。

建立责任分解机制，落实“两个责任”任务到人。县委研究制定并升级改版了《2014年全县反腐倡廉工作责任书》，按照“谁主管、谁负责”的原则，把工作细化分解成6大块48项，层层分解责任目标，把责任落实到领导干部尤其是党政“一把手”肩上，使每一位领导干部明白了抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责。

建立考核评价机制，确保“两个责任”纵向到底。制定了《2014年乡镇、部门党风廉政建设和反腐败工作考核细则》，做到责任到领导，任务到科室，量化到岗位，考核到个人；修订完善年度目标责任考核内容和指标体系，突出对党委（党组）主体责任的考核，加大党风廉政建设责任制的考核比重，提高各乡镇、各部门的考核分值。

建立责任追究机制，推动“两个责任”严格执行。把党风廉政建设、工作作风与经济目标同督查、同考核，对领导不重视、措施不得力、发生违纪违法案件的乡镇和部门实行“一票否决”；实行责任倒查和“一案双查”制度，对发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位进行调查，实施责任追究，做到有错必究、有责必问。截至目前，全县共查办责任追究案件5件，处分5人，确保了责任制的严格执行。