“通过谈心谈话，使我认识到自己工作中存在的不足，给我敲响了警钟，对自己的职责有了更深刻的认识和理解，以后的工作有了更明确的方向。”结束谈心谈话工作后，樊学镇樊学村一名党员干部这样说到。
为进一步增强党员干部纪律意识、规矩意识，营造干事创业良好氛围，樊学镇纪委认真落实定期与镇村两级干部开展谈心谈话制度，与各村主要负责人谈，了解工作开展情况，思想状况，确保工作方向的正确性；与站办所负责人谈，掌握上情下达、下情上传、分工协作情况，确保督促提高大局意识，及时纠正不良的思想苗头；与一般工作人员谈，关注工作生活状态，确保思想统一，凝聚合力。
谈话前，该镇纪委充分了解谈话对象日常表现、苗头倾向，量身定做谈话方案，做到“一个谈话对象、一张问题清单、一份谈话提纲”。同时，严格按照“谈问题、谈认识、谈举措”的步骤，不走过场、不讲套话，见人见事，直击痛点“病灶”。今年以来，镇纪委共开展谈心谈话20余次，实现镇村两级关键岗位人员谈话全覆盖，充分发挥谈心谈话的督促、提醒、纠治作用。
为防止“一谈了之”，该镇纪委认真做好谈话“后半篇文章”，及时归纳梳理谈话中发现的问题，形成整改台账，督促对账销号。同时，建立跟踪督办机制，对“一谈了之”的启动问责机制，确保谈心谈话不走形式、取得实效。
“下一步，我们将进一步创新举措，用更实际更有效的谈心谈话方式，让党员干部感受到监督无处不在，筑牢拒腐防变的思想防线。”该镇纪委书记李鹏飞表示。
